Technology Officer

Functie

Als Technology Officer ben je de rechterhand van de Business Unit Manager, een uitdagende rol binnen het managementteam. Met een breed scala aan verantwoordelijkheden gebruik je jouw technische achtergrond om het opleidingsprogramma te verbeteren en klanten te adviseren over markttrends. Deze functie combineert technische, strategische, operationele en commerciële aspecten, waarbij je programmamaker bent, technische keuzes met partners bespreekt en nieuwe klanten binnenhaalt.

Als Technisch Begeleider van high potentials speel je een cruciale rol in hun groeitraject, met regelmatige evaluaties en ondersteuning bij het opstellen van technische leerplannen. Daarnaast ben je als Technology Officer betrokken bij het selectieproces, waar je technische tests beoordeelt en intakegesprekken voert.

De rol vereist hands-on betrokkenheid, waarbij je twee dagen per week actief bent bij partners. Een hoge mate van abstractie is vereist, met een WO-denkniveau als achtergrond. Verder is het belangrijk dat je (vrij recent) nog actief bent geweest in het vak als bijvoorbeeld (Lead) Software Engineer, -Manager, -Architect. De organisatie waardeert niet alleen hard werken maar organiseert ook gezellige uitjes en activiteiten. De cultuur is ambitieus, laagdrempelig en benaderbaar.

Organisatie

Deze toonaangevende organisatie in Driebergen-Rijsenburg, Nederland, richt zich op technologische en talentontwikkeling voor high potentials. Hun missie is om het potentieel van individuen te ontketenen en hen te laten groeien naar hun volledige capaciteiten.

Ze specialiseren zich in technische talentontwikkeling met een uitdagend high potential programma en benadrukken persoonlijke begeleiding. Partnerships met bedrijven spelen een cruciale rol, met op maat gemaakte programma’s.

Kernwaarden zoals streven naar excellentie, innovatie, samenwerking en integriteit vormen de basis van de organisatie. Hun passie voor technologie en mensen creëert een omgeving waar talentvolle individuen gedijen en leiders worden.

De organisatie biedt een inspirerende setting waar hoogwaardige technische ontwikkeling en persoonlijke begeleiding samenkomen, waardoor high potentials leiders worden die blijvende impact maken. Sluit je aan bij dit bedrijf en ontdek kansen om te groeien, innoveren en een verschil te maken in de technologische industrie.

Functie-eisen

• Afgeronde Bachelor of Master in de richting van IT;
• Meerdere jaren ervaring als Technical lead, Senior Software Engineer -Manager, -Architect;
• Ervaring in het geven van trainingen, performance interviews, coaching gesprekken;
• Ervaring in enterprise werkomgevingen;
• Ervaring in (technisch) accountmanagement;
• Communicatief en schriftelijk sterk. 

Aanbod

• Een salaris tussen €5.000,- en €6.500,- per maand obv 40u;
• KPI Bonus van €15.000,-;
• Mobiliteitsbudget t.w.v. €950,-;
• Onkostenvergoeding;
• Volledig gedekt pensioen;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen;
• Jaarcontract;
• Flexibele werktijden;
• Hybride werken.