Tech Lead Sanitair

Functie

Het bedrijf zoekt een ervaren developer die verantwoordelijk zal zijn voor het ontwerpen, bouwen en controleren van softwareoplossingen. Als expert in programmeren zul je een cruciale rol spelen bij het overzien van de technische architectuur en het waarborgen van correcte bouwpraktijken binnen het team. Communicatieve vaardigheden zijn essentieel, aangezien je moet kunnen communiceren met teamleden en stakeholders. Je zult hoofdzakelijk werken met PHP, maar ervaring met C# (.Net) is een pluspunt. Verantwoordelijkheid voor de code en het goedkeuren van technische beslissingen zijn kernaspecten van deze rol. Als Tech Lead ben je niet alleen verantwoordelijk voor het bouwen van code, maar ook voor het bieden van technische ondersteuning aan het team en bovenal de technologiestack.

Organisatie

Dit bedrijf, gelegen in Rosmalen, is een snelgroeiende webshop in sanitair- en andere woon-gerelateerde artikelen. Ook hebben ze 13 fysieke showrooms in Nederland en 2 in België. De IT afdeling zit in het hoofdkantoor in Rosmalen en telt nu ongeveer 20 medewerkers; front- en backend developers, een helpdesk en data analisten.

Onlangs is het bedrijf gegroeid tot 200 medewerkers, waar zij heel erg trots op zijn. De sfeer is daarentegen intiem en relaxt gebleven; de lijntjes zijn kort en er worden regelmatig leuke activiteiten geregeld voor de medewerkers. Ook wordt er stilgestaan bij jubilea, verjaardagen of feestdagen. Er wordt veel op kantoor gewerkt, simpelweg omdat de sfeer zo fijn is, maar er is ook mogelijkheid tot 2 dagen per week thuiswerken. 

Functie-eisen

• Sterke vaardigheden in PHP en/of C# (.Net) met een openheid voor het werken met diverse technologieën
• Bij voorkeur een afgeronde HBO-bachelor in een IT richting
• Je komt uit de buurt van Rosmalen; 
• Je bent communicatief vaardig en probleemoplossend. 

Aanbod

• Een salaris tussen de €4000,- en de €5000,- op basis van een 40-urige werkweek;
• Een uitdagende baan in een snelgroeiende omgeving; 
• Premievrij pensioen; 
• Reiskostenvergoeding; 
• Jaarcontract; 
• 25 vakantiedagen; 
• Flexibele werktijden; 
• Fietsregeling; 
• Opleidingsbudgetten; 
• Mogelijkheid om 2 dagen in de week thuis te werken met een thuiswerkvergoeding; 
• Een gezellige en informele werksfeer; 
• Korting op het eigen assortiment.