IT Manager

Functie

Als IT Manager stuur je een team van ervaren developers aan. Dit team bestaat uit zo’n 10 programmeurs met daaronder nog een team van 30-40 ontwikkelaars die aan verschillende projecten werken. Driekwart van je team zit in het buitenland. Belangrijk is dat jij goed weet hoe je met outsource teams schakelt en adequaat mee samenwerkt. Het team in NL en in het buitenland werken samen aan het ontwikkelen en onderhouden van veilige applicaties, waaronder een belangrijke desktopapplicatie. De organisatie werkt voornamelijk met .NET en Java, maar ook R en Python worden ingezet voor data-analyse en andere technische processen. De teams die jij aanstuurt werken voornamelijk met .NET (8) en Azure. Jij zorgt ervoor dat het team effectief blijft werken in een Agile omgeving, waarin de product owners en scrum masters nauw betrokken zijn. Vernieuwing speelt een grote rol binnen de organisatie, aangezien de technologie continu wordt aangepast aan de laatste wetgevingseisen.

Daarnaast is het belangrijk dat je je als IT Manager hier goed voelt in een omgeving die (nog) niet volledig cloud-based werkt, maar waar veiligheid en wet- en regelgeving essentieel zijn voor het functioneren van de applicaties. Je krijgt de kans om samen met je team te werken aan maatschappelijke projecten die impact hebben op heel Nederland.

Organisatie

Dit bedrijf is gevestigd in een prachtig pand midden in de bossen van Zeist, waar je dagelijks omringd wordt door groen. De organisatie telt zo’n 150 medewerkers, waarvan er ruim 100 zich bezighouden met data-analyse, data science en engineering. De cultuur binnen de organisatie is hecht en gericht op samenwerking. Wandelgroepjes en gezamenlijke lunchwandelingen zijn hier eerder regel dan uitzondering, wat wil je dan ook nog meer in zo een bosrijke omgeving. Het bedrijf heeft een maatschappelijke drive en de teams bestaan uit zeer ervaren en goed opgeleide professionals.

Werken bij deze organisatie betekent werken aan betekenisvolle projecten. De sfeer is informeel en gericht op persoonlijke ontwikkeling; je krijgt alle ruimte om trainingen te volgen, zelfs buiten je huidige expertisegebied. Dit is een plek waar je echt kunt groeien en waar oog is voor work-life balance, met bijvoorbeeld een sabbatical regeling na 5 jaar dienstverband.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding 
• Minimaal 3-5 jaar ervaring hebt met Software Development in een leidinggevende rol
• Ervaring met outsourcing
• Ervaring met Azure migraties
• Ervaring hebt met change- en releasemanagement
• Ervaring hebt met het implementeren van security- en kwaliteitscontroles in developmentprocessen
• Kennis hebt van ITIL, ASL en BiSL

Aanbod

• Een salaris van maximaal €7.250 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt
• Een fulltime dienstverband van 38 uur per week
• Hybride werken en flexibele werktijden
• Vakantiegeld
• 25 Vakantiedagen (+12 bij 40u werken)
• 13e maand
• De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom)
• Goed geregeld pensioen
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard
• Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf