Home > Vacatures > Business Analist Mobiliteitssector

Geïnteresseerd in deze baan?

Business Analist Mobiliteitssector

Heb je een passie voor het werken met en/of verwerken van data in de mobiliteitssector? Als ervaren Business Analist speel jij een essentiële rol in het optimaliseren van innovatieve ideeën voor mobiliteitspassen bij onze klant. Sluit je aan bij deze marktleider in Hoofddorp en draag bij aan het verder openbreken van de markt met nieuwe businessmodellen!

Functie

Jouw rol als Business Analist speelt een cruciale en centrale rol in de verdere innovatie & groei van de organisatie. Er komen veel vragen vanuit Product Owners en Product Managers, maar ook veel informatie vanuit de data van dit bedrijf zelf. Deze wilde ideeën & data absorbeer jij als een spons en maak jij een extract van. Dit zal je uitschrijven, je hypotheses toetsen en requirements voor opnemen. Je zal ook een analyse maken van wat de effecten zijn van de nieuwe features; welke afdelingen of processen raakt dit en op welke manier. Als dit allemaal klopt ga je de organisatie in en zal je diverse stakeholders hierover vertellen, bijv. het Development team, Testers, de PO’s of PM’s.

Het is van cruciaal belang dat je een naadloze samenwerking opbouwt met de Product Owners en Product Managers. Naast het nauwlettend luisteren naar hun behoeften, is het essentieel dat je hen effectief kunt betrekken bij jouw hypotheses en bij zowel de functionele als niet-functionele vereisten. Hierbij verzorg je product- en werkafbakeningen en bied je indien nodig ondersteuning bij het opstellen van daaruit voortvloeiende gebruikersverhalen.

Intern zul je verschillende tools gebruiken, zoals Jira, BPMN, UML en ERM.

Je zult werken in een team van ongeveer 20 tot 25 personen, voornamelijk samen met Product Owners, Product Managers, Ontwikkelaars en Test Engineers. Daarnaast zijn er collega’s werkzaam in Sales, HR, Management, Finance en andere disciplines.

De sfeer in het team is gastvrij en stimulerend, waar een sterke werkethiek heerst en mensen vastbesloten zijn om doelen te bereiken.

Werktijden zijn flexibel; sommige collega’s beginnen om 7 uur en vertrekken vroeger vanwege de spits, terwijl anderen dichterbij wonen, met de fiets komen en reguliere werktijden hebben. Thuiswerken is mogelijk voor een aantal dagen per week, aangezien er een hybride werkmodel wordt gehanteerd. Elke dag begint met een stand-up en wekelijks is er een bijeenkomst met een grotere groep. De rest van de tijd heb je vrij om zelfstandig aan de slag te gaan. Op vrijdag wordt er afgesloten met een gezellig drankje om de week goed af te sluiten.

Organisatie

In het bruisende jaar 1990 ontstond in Hoofddorp het innovatieve idee om de transactiekosten voor tankstations te verlagen. Wat begon als een kleine, bescheiden onderneming is inmiddels gegroeid tot de grootste speler in de branche. Inmiddels autoriseert, verwerkt en factureert deze organisatie alles omtrent het gebied van mobiliteit. Van het tanken en elektrisch laden tot aan de wasstraat, parkeren en openbaar vervoer.

Wat deze onderneming kenmerkt is niet alleen de groei in dienstaanbod, maar ook de voortdurende drang naar innovatie. Samenwerkingen met excellente partners werden aangegaan om het gebruiksgemak te vergroten. Deze partnerschappen waren niet slechts bedrijfsrelaties maar eerder synergetische allianties die het mogelijk maakte om voorop te blijven lopen in de branche.

Een ander belangrijk aspect is duurzaamheid. Naast hun eigen bedrijfsvoering, adviseren zij ook hun partners in het nemen van de goede stappen met betrekking tot verduurzaming. Het verstrekken van advies over duurzame brandstoffen, elektrisch laden, verstrekken van OV-passen en het introduceren van innovatie betalingsmethoden zonder plastic passen zijn enkele van de initiatieven die deze onderneming ondernam.

Kortom: van een lokaal initiatief naar de grootste speler in zakelijke mobiliteitspassen.