Home > Vacatures > Team Lead Verzuimportaal

Geïnteresseerd in deze baan?

Team Lead Verzuimportaal

Wil jij werken in een innovatieve omgeving, bij een familiebedrijf dat bekend staat om zijn mensgerichte aanpak en platte structuur? Dit techbedrijf, gevestigd in zowel Harderwijk als Ede, heeft een open cultuur waar collega’s gelijkwaardig zijn en er regelmatig check-in gesprekken worden gehouden om je te ondersteunen in je ontwikkeling. Vanuit hun vestiging in Ede zoeken ze nu een Teamlead Development. Lees gauw verder!

Functie

Als Team Lead Development is je hoofdtaak leidinggeven aan een team van 7 à 8 mensen. Ongeveer 80% van je tijd ben je hiermee bezig, maar dat verschilt natuurlijk per sprint. De rest van de tijd ben je betrokken bij het development team waar je ongeveer 20% van je tijd nog bezig bent met code. Dit zal in de vorm zijn van functionaliteiten bouwen, maar ook het doen van pair programming, code reviews, controleren van architectuur, etc.

Je werkt aan de bouw van verschillende softwaremodules en zorgt ervoor dat de projecten op tijd en naar verwachting worden opgeleverd. Hierin werk je met vooruitstrevende technologieën als .NET 8, Entity Framework, SQL en Blazor. Samen met de directie en de andere teams zoals functioneel beheer, UX en het datateam, zorg je voor een optimaal werkend product.

In deze rol is het belangrijk dat je een leiderschapsstijl hebt die past bij hun mensgerichte aanpak. Dit betekent dat je regelmatig check-ins hebt met je teamleden. Er wordt minder waarde gehecht aan formele functioneringsgesprekken en meer aan persoonlijke ontwikkeling en het behalen van gezamenlijke doelen.

Organisatie

Deze organisatie ontwikkelt software dat bedrijven helpt om grip te krijgen op ziekteverzuim en vitaliteit. Ze bieden hierin verschillende modules aan zoals een werkgeversportaal, werknemersportaal en arbodienst modules. Deze portals ondersteunen het beheer van verzuim en het efficiënt inplannen van afspraken. Daarnaast zorgt het platform ook voor het veilig delen van medische gegevens en HR-gegevens tussen de werkgevers, werknemer en arbodienst. Kortom, deze organisatie biedt een uitgebreide softwareoplossing om organisaties te ondersteunen bij verzuimmanagement en daarbij is hun missie het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Dit familiebedrijf is geen standaard techbedrijf. Het draait hier om meer dan alleen werk; collega’s zijn echt collega’s en er wordt met elkaar meegedacht. De cultuur is laagdrempelig en iedereen, van directie tot junioren, is goed benaderbaar. Innovatie en ontwikkeling staan hoog in het vaandel. Er wordt altijd gekeken naar de nieuwste trends zoals AI, security en geavanceerde ontwikkel technieken.

Ze bieden een werkplek waar sport een verbindende factor is. Of je nu van racefietsen houdt of drones bestuurt, er is voor ieder wat wils. Het bedrijf organiseert zelfs fietstochten richting Frankrijk voor het goede doel, wat laat zien hoe belangrijk sport en sociale verbondenheid zijn binnen het team.

Functie-eisen

Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen software development
Ervaring met .NET 8, Entity Framework, SQL en Blazor
Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het begeleiden van ontwikkelteams