IT Architect

Functie

Als IT Architect binnen de afdeling houd je de visie en strategie in de loep. Je werkt samen met 1 andere architect die al langere tijd bij de organisatie werkt en zal een andere architect gaan vervangen. Je draagt zorg voor de architectuurvisie en -kaders, je bent aanspreekpunt voor IT-teams en adviseert het management. De architectuur wordt bepaald door de architectuurvisie met doelstellingen op korte en lange termijn. Samen met jouw collega-architecten bepaal je hoe jullie hier vorm aan geven. Een van de doelstellingen is om over de 3 teams een eenduidige gedachten te ontwikkelen. Er is veel contact met teams onderling, een hoge mate aan samenhorigheid, is ieder gespecialiseerd in zijn vak, soms een tikkeltje eigenwijs en kan je een dynamische werkomgeving verwachten. Van jou wordt verwacht dat je kan omgaan met de complexiteit van hun software, je stevig in je schoenen staat en tegelijkertijd (organisatie)sensitief bent. 

De IT afdeling is verdeeld over verschillende organisatieonderdelen, jij waarborgt de communicatie hiertussen en zorgt dat er aansluiting tussen de teams is. Daarnaast bied je begeleiding aan de product owners en projectleiders en vertegenwoordig je de teams in het MT. Je zult aan de slag gaan met platformen als HORA, Blue Dolphin, Artdoc, Archimate en TOGAF.

Het team bestaat uit mensen van verschillende culturen en disciplines. Qua sfeer is het informeel en is er een gedeelde visie over het werken aan producten met een maatschappelijke impact. 

Organisatie

De Universiteit Leiden is met haar oprichting in 1575 de oudste universiteit van Nederland. Met 7 faculteiten, meer dan 26.000 studenten en 6.000 medewerkers, locaties om Leiden en Den Haag leren zij Europees gezien een belangrijke rol in het wetenschappelijk onderzoek en onderwijs. Qua wetenschap wordt er internationaal veel samengewerkt. 

Dagelijks maken tienduizenden studenten gebruik van de IT oplossingen van het ICT Shared Service Centrum (ISSC). Naast het applicatiebeheer van de informatiesystemen voor bedrijfsvoering en onderwijs, ontwikkelen/ beheren we robuuste universitaire rekenfaciliteiten en storage voorzieningen, meerdere datacenters en een supercomputer. Dit alles binnen een continu veranderende omgeving waarbij we steeds meer in energieke teams agile werken. De universiteit zoekt nu een Architect ter versterking van de afdeling Strategy & Facilities binnen de ISSC. De architectuur focust zich vooral op de samenhang tussen de bedrijfsstrategie en informatievoorziening.

Werken bij de Universiteit Leiden betekent invloed hebben op de samenleving. Deelgenoot zijn van een internationale omgeving waar studenten en wetenschappers studeren. Werk doen dat bijdraagt aan onderzoek, onderwijs en wetenschap waarbij je werkt met veel aandacht voor kwaliteit en zorgvuldigheid. Je collega’s zijn hoogopgeleid, de sfeer is open, laagdrempelig en er zijn tal van mogelijkheden als het gaat om trainingen en ontwikkeling. 

Functie-eisen

• Je hebt HBO/WO denkniveau en een Prince2 certificering op zak
• Je hebt meerdere jaren ervaring met IT architectuur en je volgt de huidige trends en marktontwikkelingen. Modellen, talen en frameworks zijn jou niet onbekend
• Je kunt een helikopterview innemen en zo alle neuzen van het team dezelfde kant op krijgen
• Agile werken is jouw standaard en je kunt op deze manier jouw expertise overbrengen
• Soft skills: positieve mindset, zelfverzekerd, pragmatisch, sensitief

Aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. De overeenkomst valt onder de cao Nederlandse Universiteiten;
• Een salaris van minimaal € 5247,- en maximaal € 6737,- bruto per maand bij een fulltime (38 uur) aanstelling (schaal 12);
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 30 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; zo is het bespreekbaar om voor een sabbatical of betaald ouderschapsverlof te kiezen. Binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kunnen vrije dagen en/of salaris ingezet worden voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• De mogelijkheid hybride te werken met in ieder geval een flexibele en een vaste kantoordag met je team;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.