Technical Lead

Functie

In tegenstelling tot veel andere consultancy partijen ga je niet alleen maar als multidisciplinair, specialistisch team aan de slag bij een van de klanten van deze toonaangevende organisatie in Rotterdam. Jouw team, bestaande uit PO/PM, UX Design, Development en Testers, gaan aan de slag met het bouwen van compleet nieuwe applicaties, verzorgen de meest innovatieve migraties, ontwerpen de nieuwste architecturen en geven de beste trainingen. Je bent meer dan een ondersteunende factor; je draagt bij aan de groei van de organisatie waar je voor werkt. Impact maken staat immers op nummer 1!

Als Tech Lead ben je de essentiële schakel tussen de Product Owner/Manager en het design- en ontwikkelteam. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het technisch ontwerp, de technische keuzes, schattingen voor de uitvoering, en het begeleiden en opleiden van andere ontwikkelaars. In deze rol speel je een cruciale rol in het vormgeven van het bedrijfsportfolio en de technologische roadmap, waarbij je standaarden creëert en handhaaft. Je bent ook verantwoordelijk voor alle releases binnen jouw team/afdeling. Uiteraard ben je niet bang om je mouwen op te stropen en zal je een deel van je tijd ook nog code aanraken in de vorm van reviews, pair programming, PoC, prototypes en ook weleens een functionaliteit.

Concreet kan je werk omvatten: de migratie van de backoffice met klantgegevens naar AWS (of Azure of GCP), het ontwerpen van serverless frontoffice architectuur, organiseren van migraties naar microservice architecture, en het herbouwen van de frontoffice met onder andere Typescript en React. Andere talen waar projecten nu in gebouwd worden zijn zoal: Python, Node, .NET/C#. 

Een mooie opsomming van jouw kwaliteiten:

• Je bent niet bang om je handen vuil te maken.
• Je stimuleert het team effectief en haalt hier energie uit.
• Je schrijft en monitort de technische roadmap met gemak.
• Je behoudt je technische vaardigheden die regelmatig van pas komen.
• Je detecteert zowel de krachten als valkuilen binnen jouw team.
• Je vindt het leuk om trainingen te geven en te coachen.
• Je maakt graag, in samenspraak met je teamleden, weloverwogen keuzes over technische ontwikkelingen.

Organisatie

Consultancy is er tegenwoordig in veel smaken. Deze partij maakt het verschil doordat zij zich sterk richten op zeer lange termijn relaties en diepe impact maken op de organisatie. Doen wat het beloofd, het probleem volledig uit handen nemen, zorg dragen voor wat je maakt, innovaties voorstellen en bouwen, écht meedenken met de partners. Allemaal kenmerken van hoe deze partij met hun klanten om gaat.

Deze visie geldt niet alleen voor hun partners, maar vooral ook voor hun medewerkers. Je zal werken aan de meest gave, nieuwe technische innovatieve (greenfield) projecten die je maar kan vinden. Om dit te doen moet jij goed geschoold en opgeleid zijn. Dit verzorgen zij door iedere week met jou te zitten om jouw ontwikkelingsplannen te bespreken. Ja, je leest het goed: -plannen! Niet alleen technisch, maar vooral ook persoonlijk. Want het draait uiteindelijk om jou! 
Bovenop wekelijkse voortgangsgesprekken met medewerkers organiseren ze ook iedere maand wat leuks als een soort ’thema-dag’. Daarbij wordt iets besproken, maar ook vaak een activiteit georganiseerd of iets anders leuks. Bijvoorbeeld heeft iemand een bierproeverij gehouden, omdat hij zelf bier stookt. 
Iedere drie maanden wordt het groter aangepakt en worden diverse thema’s besproken onder het genot van een hapje en een drankje. Oh en had ik ook genoemd dat zij een eigen band hebben opgericht die dan mogelijk wat komt spelen? Dus mocht je muzikaal aangelegd zijn kan je hier ook je ei kwijt!

Ja, maar wat doen zij nou eigenlijk? Om je te onderscheiden in de markt heb je een specialisme nodig. Dat weet deze partij als geen ander. Zo zijn zij dé specialist voor organisaties in Finance en Energie op het gebied van Software en AI. Deze partijen zijn dan niet een ‘klantje’ voor een ‘projectje’, maar volwaardige partners waar ze mee samenwerken. Dit betekent dat zij doorlopend projecten bij hun partners hebben en daarmee hun impact echt vergroten. Zij worden zoal ingeschakeld voor specialistenopdrachten als het volledig ombouwen van mobile applicaties, compleet migreren naar cloud omgevingen of andere gave en complexe uitdagingen. Namen van hun partners zijn zoal: Eneco, PGGM, CAK, Stedin en MN. Aldus gefocust op Zuid-Holland.

Wat voor oplossingen bieden zij vanuit hun visie?

• Data driven software platformen
• Compleet nieuwe Cloudplatformen
• High performance software
• AI & Data integrations

Met inmiddels meer dan 260 medewerkers zijn zij inmiddels een echt gevestigde en bekende consultant en wordt hun impact alsmaar groter. Afgelopen 2 jaar zijn zij met meer dan 66% gegroeid. Vanwege deze sterke groei hebben per regio een eigen unit opgericht. De unit waar deze vacature voor is, is gevestigd in Rotterdam vlakbij het park waar je heerlijk kan lopen in de pauze. De organisatie werkt volgens een celdelingsconstructie, dus als het team groter dan 60 man wordt in een regio splitsen zij op. Op het moment werkt er 50 man in deze unit en beogen zij met 60 te zijn volgend jaar. 

Qua cultuur zou je de organisatie als plat kunnen omschrijven. Er is veel ruimte voor een goed gesprek en omdat er wekelijks bijeenkomsten zijn heerst er een enorm teamgevoel. Afrondend te noemen is het een organisatie die zich hard inzet voor de maatschappij en doneert veel aan goede doelen. Zo doen zij bijvoorbeeld ook elk jaar hard mee aan de Stevio for Life run! 

Functie-eisen

• WO-studie in de richting van Informatica;
• Minimaal een paar jaar ervaring als Tech Lead in Scale-up of Enterprise omgevingen;
• Sterk op het gebied van Nederlands (spreken/schriftelijk);
• Ambitieuze en ondernemende houding.

Aanbod

• Een salaris tussen de €4.000,- en €6.500,-;
• Een provisiebonus van x% van je omzet die maandelijks uitgekeerd wordt;
• Mobiliteitsbudget;
• Onkostenvergoeding;
• Volledig gedekt pensioen;
• 8% vakantiegeld;
• Vast contract.